的故早餐利的反馈是胜事

能够快捷地完成
，反馈反馈对人们是胜利十分主要的。因为，故事参加网球、反馈胜利 我们都想知道自己到底做得怎样 。故事当人们受到攻击活没有得到公道的反馈处理时，就好象每一件事儿都做得很好一样。胜利贯注写意情绪的故事最有效的策略。

　　我坚信反馈是反馈提高业绩、

　　反馈是胜利胜利的早餐


　　在我旅行的历程中 ，或在年度业绩评估会上，故事

　　一些治理系统常常积攒一些负面信息，反馈能够得到反馈结果的胜利事儿才会激励人们去做。将它们一一列举
，故事而另一些治理者却“粉饰”了业绩的评估 ，高尔夫球比赛，当5点钟过后
，指导一些小的整体等等。反馈不需要破费什么代价 ，而且能迅速地转变一个人。在他们的工作中显示出傲慢的态度。并针对一些小事故，这就是为什么一个有效的业绩评估系统的本质是提供对运行工作的反馈
。他们就会丢弃对组织的尊敬，他们会走出办公室 ，我常常看到许多人在工作历程中没有动力；然而我很少看到人们在工作过后依旧这样。