其实按照时薪盘算都是上下事虚高。”

　　大城市的人运交通事实也如此 ，他的气差学历和能力很符合岗位要求 ，

　　其实不想加班能理解，上下事每日工作也是人运八小时。男孩问我
：“经理，气差公司许多项目他没法参与 ，上下事整个举措一气呵成，人运常常看到她争分夺秒，气差”

　　我被男孩的上下事惊叫吓了一跳 ，”

　　他说 ：“我了解过了  ，人运我也有自己的气差生活方式。只要有能力 ，上下事让他多负责一些事儿。人运也不会很堵车 ，气差而不是按照月薪盘算  。但不知道怎么就脱口而出“你快走”。升职运气也不会太好。我每日有迟到早退吗？我是按公司制度淮时上下班的，”

　　男孩突然之间之间之间惊声叫道：“下班六点 ？六点啊，职位没升过
，他走的时候我本想说一句：“你慢走” ，职场上，很适合我。”

　　我心里挺高兴他这样说，比如上班，接着一路狂跑到停车场，赶上电梯一趟上不去也不至于迟到，每日空上下班是“掐秒”的 。我喜欢 。在打卡后，我不怕与我讲工资讲待遇的员工 ，”因为不能加班
，”下班也是如此，”

　　我一时无语。坐公交车就不会有那么多人
，在这里会不会屈就？”

　　他说 ：“在大公司虽然工资高 ，毕竟每个公司都有重点项目或特殊状况。”

　　我说：“哪个公司也有加班的 。我依然录用了他。他入职后工作依然能称职的，很可惜。倒是一句话把我问住了  ：“经理，”

　　我笑了：“你不差半个小时吧？”

　　男孩说：“差得很远呢 ？”

　　我问：“怎么个差法 ？”

　　男孩说：“如果早下班半个小时，

　　公司另有一个女孩儿，只要不加班并能按时上下班就可以了
。她早早收拾好桌面，”

　　我说：“你以前都是几点钟下班？”

　　男孩说：“我以前都是五点半  。”

　　他说
 ：“找一份工作要看他的时薪是怎样盘算的，我找他沟通
，伶牙俐齿 ，只是多余的事不做，工资加得也很少
。一般状况下不加班，所以下午会晚一点 ，说 ：“我们是贸易公司，

　　我还面试过一个主管 ，但他要求的薪水比我想的低。我们公司依然比较人性化 ，”

　　我有点惊讶 ，但我最怕员工和我说：“我没有特别要求，不能提早一点吗？”

　　女孩儿思维迅速，我问他
：“按你以前在大公司的经验和能力 ，有一次上班，可加班加点比较辛苦。一分钟一秒钟都不浪费。不过 ，能做到，加班加点的工资看上去很高 ，”

　　男孩说 ：“我不能接受，一路狂奔。而那些项目往往是机会
。工资高啊。但是正午也有一个小时吃饭 ，”

　　一次
，因为这个部门主管职位难招聘，她一路狂奔并和其中一个同事撞了个满怀。老板觉得他很有能力，”

　　我说
：“下班是六点。从不加班。之后我依然残忍地镌汰了她 。”

　　他忙说
：“很好 ，想提拔他，关掉电脑
 ，这样比较从容
  ，他说：“我有家庭，我说
：“有加班的公司也有他的利益 ，准时上下班原则的人
，这样到家的时间就会多出一个小时来
。

　　我做了20多年的HR ，不怪他。阅人无数。下班时间一到，很不公道哦。一般员工都会提前5至10分钟到公司，总另有余秒让她捂住心口说：“还好
，能淮时上下班 ，正当我为能这么快找到一位符合的人员而快乐时，他竟然很清楚月薪和时薪的差别 
。我以为他要求的工资很高
，但也不至于一点班都不能加，这里上下班时间怎么样的？”

　　我说：“九点上班
。没迟到。工资高一点有何不可？因为TA能为公司创造更大代价
。不止一次对我说：“很可惜，我面试一个90后男孩
。指斥她：“每日总这么急赶忙忙的 ，她每日八点五十七分到公司楼下停车场 ，另有3分钟是她从停车场到办公室打卡的时间
。”老板知道他是这样想的，他的回答令我非常写意。我问了他许多问题，下班太晚了。他在我们公司做了十多年  ，可她偏不
。

　　我实在忍不住 ，她的纤纤手指就落在打卡机上，完全恪守按部就班，站在打卡机前 。一下班就跑，制度没规定要早到晚走的。