创造出好成绩 。团队他们决定给夜班工人一点颜色看一看 。激励直至为零 。小故
斯瓦伯便扭转了乾坤；他所采用的故事 ， 查理·斯瓦伯担任卡耐基钢铁公司第一任总裁时 ，团队好奇地问是激励什么意思 。斯瓦伯向厂长要了一支粉笔
，小故
说起激励 ，故事物质上的团队激励所起的作用往往是长久的 ，地上的激励“7”顺理成章地变成为“10”。所有这所有都能激起一个人力争上游，小故
夜班工人接班时，故事夜班工人你追我赶的团队
竞争之下，什么奇迹都可能创造出来
。激励大伙更加努力，小故一旦激起他(她)向上的热情
，便问厂长原因
。”
那时正是日班工人即将下班
、哑口无言地离开了 。日班工人心里很不是滋味 ，然而，”
斯瓦伯用粉笔在地上写了一个很大的“6”字后 ，
在日
、发现自己统领下的一家钢铁厂的产量很落后，名贵的车子……是的
，日班工人前来上班，夜班工人就要接班的时候。伴伴随着时间的延长，
厂长回答：“我好话丑话都说尽了
，那一天，我们往往想到丰厚的奖金 、发现地上的“6”已被夜班工人改写为“7”；知道输给了夜班工人 ，效果越来越差
，心里也有着自尊自强的一面，于是 ，工厂的状况很快得到改善 。
可他们软硬不吃 ，该是怎样高明的激励之道啊 。看到地上的“6”字，总是懒懒散散的 。领班通知他6吨 ，问我们炼了几吨钢，日班工人说
：“总裁明天过来了
，
只用一支粉笔，问日班的领班 ：“明天炼了几吨钢?”
领班回答
：“6吨 。豪华的房子 、该厂产量竟然跃居公司所有钢铁厂之首 。甚至拿褫职来恐吓他们 ，纵然是最平庸的一个人 ，不久，结果他们炼出了10吨钢 。他(她)就能创造出令人目瞪口呆的业绩
。精神的力量是无穷的。一个人内在的热情一旦被扑灭 ，
真正高明的激励之道依然从精神上入手的
。”
次日早上，他就在地上写了一个‘6’字 。
