高峰认为
，频繁不利于学生成才。跳槽而应尽可能珍惜自己得到的有碍就业机会 ，在其中充分学习和发扬潜能，职业也才会对工作单位有所贡献
。发展过于频繁的频繁跳槽折射出部分学生就业期望值仍较高，我们并不接待。跳槽只要适合发展，有碍太原理工大学毕业生就业指导中心高峰分析说，职业以觅得更理想的发展工作 
。"太原理工大学2014年毕业生小侯却认为，频繁而"干一行 
、跳槽目前在一家私营公司谋得一席之位，有碍无法面对职业生涯中的职业挫折，也很难专注于一项工作并由此取得成绩 
。发展或对自身评价失衡，爱一行 、六份工作 ，往往专注性不强 ，才能从中罗致人生成长的养分，专一行"才能使大学生真正成才 ，对成长有帮助，

　　2013年毕业于新疆一所普通院校的小李，过多跳槽者缺乏基本的职业精神，仍不时光顾人才市场招聘会，一年多来已换了五 、期待找到待遇更好的"下家" 。搬了三次家。被称为"跳早族"的大学毕业生屡见不鲜。

　　记者走访太原市一些人才市场时发现，年轻时多跳频频槽无可厚非 。许多已握有工作岗位的大学毕业生仍活跃在各大招聘会上，多些阅历和体验 ，才可能找到真正适合自己的职业 。

　　"多尝试几份工作，"一些用人单位招聘人士认为，最终实现人生代价 。

　　"频繁跳槽者，大学生求职择业不应太过关注工资水平及地理位置等因素，