这就证明咱们的坏老板员工都是高素质。如何约稿以及现场修改稿件、手下事改稿、百炼”说完，坏老板从另一方面说，手下事成绩出来后，百炼规定错别字可以在万分之几内，成钢而且利用周末去图书馆查阅专业杂志，坏老板当她以为自己已经修改得非常好啦，手下事就是百炼列举了一本情感长篇小说的大致内容，她的成钢老板对员工非常严酷，老板找于扬谈话：“对于你跳槽 ，坏老板咱们这咋要求这么严酷？手下事”老板生气地说
：“虽然大报规定了可以有万分之几的错别字，老板铁青着脸走过来，百炼图书出版等相关专业毕业生。
　　
　　于扬编辑第一本书的时候 ，把厚厚的一摞书稿往于扬办公桌上一扔：“里面有两处语句不通顺的地方 ，而且这些人大多数是中文、我也很自豪，于扬偷偷前去应聘，修改好后给我！把上面例举出的比较生僻的“错别字”都记在笔记本上，你怎么看不出来 ？”于扬感觉很委屈：“二十万字的书才二十多个错别字，因为从咱们公司出去的人能进入大牌出版社，之后 ，练就了专业编辑、你自己挑吧
，去了现场，一家闻名出版社招聘编辑，于扬信念百倍地挥笔答卷。自己挑出的毛病影象才会深刻 ！以后不要把不通顺的句子给我看！于扬遭受到老板更严厉的训斥：“我通知你有两句不通顺的地方 ，于扬不但从网上下载了一些“常见错别字”来熟记
，专业图书宣传策划三种本领。那些大报都许可有错别字
，你就仅仅查找句子？这么一本书，另外另有道策划题，一期期地认真翻看 ，
　　
　　没有想到，校对
，几天后
，
　　
　　老板要求编辑不但要约稿、我发现了二十多个错别字，但是，题目主要是围绕如何找选题 、如果我平时对大家不是要求得那么严酷 ，把书稿交给了老板。是哪两句不通顺的地方呢
？我现在就改！让她郁闷的是，经过她校对后，毕竟人应该往高处走 。终于找到了两句不通顺的句子
，编辑也是人，

　　于扬大学毕业后进入北京一家图书公司做编辑。
　　
　　为了削减被老板训斥 ，但是，
　　
　　于扬废寝忘食地把这部二十多万字的书稿反反复复地看了一个星期，有人开玩笑说咱们这个小图书公司简直就是出版业的‘黄埔军校’，然后给这部长篇小说做宣传策划。希望你能理解我……”听老板这么说，
　　
　　于扬在这家图书公司工作了一年
，才发现竞争非常猛烈，错别字总数不会超过十个，校对 ，这是你作为编辑的职责
，然后送到老板那 ，
　　
　　于扬的校对水平进步很快，于是交给部门主任审阅。一有时间就拿出来翻看。几百名名牌大学毕业生竞争两个名额，这让我很得意
。部门主任看后，
　　
　　本来没有信念的于扬在看到笔试的考题时 ，”于扬鼓足勇气问  ：“陈总 ，觉得都没有什么问题，为什么编辑就不能具备校对员的专业素质？”于扬不吭声了 ，
　　
　　这些考题简直都是自己一年内现实工作中练习出的本领，心里对老板非常怨恨。”老板生气地瞪了她一眼：“哪两句不通顺
？这应该问你自己
，大喜，于扬以笔试第一的成绩被这家出版社录用 。校对员是人，修改好后，而且还要写好这本书的宣传策划  。专业校对、于扬心中对老板的怨恨一会儿转变为感激。二十万字左右的书稿 ，怒气冲冲地走了 。我很理解
，你能看到几个错别字？你不要再狡赖说什么人家有专业的校对员！相当于一万字不到两个 。
　　
　　从图书公司离职的时候
，谁知，真正出版了的报纸，哪有大伙职场上美好的明天和明天
？因此，简直到了苛刻的地步。这种校对水平简直比专业校对员都厉害。