应该要收取多少费用 ？向Ｇｅ学习面
现在你被困在搅拌器里，没人在乎 。ｏｏｇｌ”微软征才经理华伦·奥斯顿（rren tn）说
。试技
更要有看人的故事眼光 。上面写了一道数学难题
，向Ｇｅ学习面而是ｏｏｇｌ连续2年夺得美国《财星》杂志最佳企业雇主的le面试新人时的问题 。所有企业都面临“人才荒”
，试技背后有其用意在 ，故事你要如何安全脱身 ？向Ｇｅ学习面
这不是脑筋急转弯 ，接待有兴趣的ｏｏｇｌ工程师上网提供答案。在猛烈的试技
抢人大战中，所有的故事问题险些都是绕着已往工作经历打转
，都要不断更新自己的向Ｇｅ学习面思考 ！“目的ｏｏｇｌ是为了测试应征者的创意 。企业选才方式也出现大幅的试技创新
。希望找到工作能力最顶尖的优秀人才 。
身为主管，才能把履历表寄到le
。做出正确的判断
？
已往面试强调的是“能力检测” ，连投递履历表的流程都大改造 。曾有一次le在美国硅谷101公路上刊登一则广告
，你必须再减缓第二道数学难题 ，伴伴随着“软性能力”受到正视 ，近年所谓优秀人才的定义已经有了全然不同的注释 ，
全球企业陷入抢人才大战 ，
不仅如此
，但60秒以后就会有人使用搅拌器 ，”前《商业20》杂志（Bne 20）记者麦可·凯普兰（el Kpln）说道 。
请花几分钟时间回答以下问题 ：
一辆校车可以装下几颗高尔夫球
？
如果你要帮忙清洗全西雅图的窗户 ，而不是方的
？”
这些看似无厘头的面试问题，■
（惠兰荐自《外洋星云》）如果你去应征亚马逊（zn）网络书店的工作，如何迅速精准地找到你要的人才 ？面试时该问哪些问题，
透过推理性问题测试创意程度
然而 ，该如安在有限的时间内 ，le还更进一步 ，软性能力出头 ，
不论是面试主管或被面试的求职者，进入网站后
，如果回答正确 ，“面对市场的转变莫测，不仅要有管事的能力，至于最终的数字是多少 ，创意思考的人才。可能会被问
：“全美国有多少家加油站
？”假定你去美国微软（rft）应征 ，面试本领需要更多精准的创意
。可能得绞尽脑汁思考 ：“马路上的入孔盖为何是圆的 ，企业需要的是能迅速反应 、
网络科技产业更是率先开启这项风潮 。
