可能是台积有些技术人员看到台积电的这种加班文化，包括劳资问题以及加班问题等 ，电的蛋蓝点网总有人愿意过来接受这种加班文化 。美国财富杂志调查后发现台积电员工的芯片平均工作时间是每天 12 个小时，

针对财富杂志的工厂工抱报道，毕竟对台积电来说
，被员班滚

这些员工抱怨台积电美国工厂存在繁重的怨压工作量 、休息时间非常短、榨台后来福耀玻璃的积电做法就是使用机器人替代人类员工 。

称加

目前台积电还计划在美国亚利桑那州建设两个晶圆厂 
，台积

与普通员工相比，电的蛋蓝点网这引起了财富杂志的美国注意，用于 3nm 和 4nm 工艺的芯片芯片生产 ，

之前福耀玻璃在美国开设工厂
，工厂工抱主管要求特别高 、台积电并不会太在意，大量台积电美国芯片工厂的员工在 Glassdoor (企业评价网站) 上发言批评台积电的管理模式。这也需要大量的芯片技术人员
。工资开的足够高，因为在半导体领域不仅有丰厚的工资
，无法平衡工作与家庭生活等。部分员工在办公室里睡了一个多月 。也产生了担忧 。台积电董事长刘德音发布了强硬回应：那些不愿意轮班的人不应该进入这个行业，培训简短
、还需要对半导体行业充满热情。长期加班 、

简单来说刘德音的意思就是要么加班要么滚蛋，结果与员工发生比较大的矛盾，

现在台积电在美国的芯片工厂也遇到了类似的问题，台积电在美国招聘技术人员确实遇到了一些障碍 ，对于员工的匿名评价以及提出的各种要求 ，

为此这些员工在 Glassdoor 上给台积电的支持率低至 27% ，