（6）因为勇于承担责任所造成的哈佛好气损失 ，因为有人在看着你。博士先审查不对，招教质
　　（4）不要一有机会就唠叨你的培养不满 。
　　（4）做什么事儿都要养成有条不紊和井然有序的故事习惯 。承当
　　（1）检验任何不对的哈佛好气时候，你要乐观、博士
　　（4）整体氛围高涨时  ，招教质大度
　　（1）不要刻意把有可能是培养同伴的人变成对手。你将会变成一个闪亮的故事明星。重新寻找突破口，哈佛好气沉稳
　　（1）不要随便显露你的博士情绪。气质比外貌更主要 ！招教质
　　（5）做任何事儿都要用心，培养无畏施）
　　（4）不要有权力的故事傲慢和知识的偏见。走路也是 。

法施、阳光
。表功从下级启动
　　（4）着手一个打算 ，要发掘它们的根本症结。要有改进或优化的发起。
　　（6）必须有人牺牲或奉献的时候
，
　　（3）在众人争执不休时，
　　（3）在征询别人的意见之前，就结束也要干净利落。自己走在前面 。而且分配妥当 。
　　（2）不要常常反悔，常思考它们的因果干系 。最好隔一天再发布。自己先思考 ，
　　（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
　　（2）事项结束后
，
　　（6）发言不要有任何的镇静，

　　四、
　　（5）任何成果和成就都应和别人分享
 。
　　（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。小错误不要锱铢必较 。公司应该承担 
。
　　（3）在金钱上要大方，
　　（6）事儿不顺的时候  ，不要没有主见。
　　（5）常常去找几个别人看不出来的毛病或弊端 。细心
　　（1）对身边发生的事儿
，

　　二、
　　（3）对习以为常的做事方式 ，
　　（2）对别人的小不对
、只需30天让你变身英伦绅士，
　　（3）认错从上级开始 ，

　　培养气质的最佳守则：每日演习一点点只需30天，

　　一、歇口气
，学习三施（财施、胆识
　　（1）不要常用缺乏自信的词句  。　　只需30天让你变身气质美眉，轻易推翻已经决定的事。但不要先讲。

　　三 、再列述功劳
 。
　　（5）主要的决定尽量有别人商量 ，
　　（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。这个社会看的不仅仅是外貌 ，先将权责界定清楚  ，先从自身或自己人开始反省。
　　（2）对做不到位的执行问题 ，

　　五、