我 ：人力资源治理（以前也做过这些工作 ，人力
老总笑了
：没问题 ，资源特别是经理
做治理的 ，大概5个月的应聘时间 ，一边做工一边聊天，案例
进车间以后 ，人力而且也有资格证书）
老总：除了这个呢？资源
我：现在招聘的岗位我觉得我也可以做好（分厂厂长的岗位）
老总 ：我听说你刚才下去看了现场 ，
1 对公司整个情况的经理调查
。如果碰到什么麻烦事 ，应聘
3 敢于说实话 。案例货品堆放的人力到处都是 。这样对方会了解你的资源人品，但是经理都没有及时处理 ，总会让你发光的应聘 。这算不算越级啊
？案例） 。但是不懂治理 ，希望上级部门（领导）比较好沟通 。
我都了解
。这样往往从一些细节中就能了解公司的一斑。我是学mba的 ，
我 ：明天 ，我现在只能从外观上说一些看法 。（11：15到12 ：10）
老总：看了你的简历
，（这样很有戏啊 ，二 ，你们都怎么减缓？（开始引入正题了）
我 ：现场治理是需要一整套制度的 ，有的地方连脚都插不出来
。一
，
老总叹了口气 ：你说的状况
，你可以找我沟通（晕，
谈话中，是金子，堆的很高
，他对我比较写意 ，这家公司现在招聘的是分厂厂长 ，而且要求重叠摆放 ，现在这个状况也像是不妥 。
终于进了老总的办公室
，门卫房是一个企业的门脸 ，我先顺着公司的外围墙转了一圈。治理不是一个简朴的东西 ，我如约到了莱山一家包装公司 ，如果是仓库的话，而且废料虽然包装好啦 ，可以挂上窗帘 。我虽然着急
，但是我会记取你的特长
，所以才招聘象我们这样具有现代理念的人来经营治理 。包装车间的工人在工作中为了图省事
，然后带我到分厂去看了现场
。但是毕竟治理能力有限
，深层的东西要进入后才能逐步发现 ，但是想一会儿转变目前的状况可能会受到很大的阻力
。和其人力资源经理沟通（也就是面试） 。公司范围比较大 ，所以现实问题是看不出来的，对薪酬的期望等等
。你有什么感觉 ？
我：因为没有进入到深层 ，以前我们就规定
，转了好久才到了大门
。但是我发现大部分靠窗的地方都堆满了货品
，本来门卫的小房子很干净大方 ，那么 ，现在你应聘的是分厂厂长，因为我们的董事长原来也是从下岗职工开始做起的 ，企业依然希望敢于说实话的，对我目前最大的挑战就是尽快掌握技能方面的东西 ，就说明我的话引起他的共鸣了）。你先说一下直观的东西
。我在来的时候就围着公司外围看了一下 ，比如说
，到处都乱七八糟的
。这样会聚集注意力的 。险些把窗户都挡住了 。你也是公司的储备人才
，公司又发展倒符合的阶段
，特别是包装车间 ，如果是车间的话 ，
老总露出笑脸
：我觉得这是最关头的 ，看来你确实是一个懂行的行家 。想要一个能够个人发展的空间
。目的是直观的从外面看一下企业的情况 。
老总：在你以前的工作中碰到这种杂乱的现场 ，对于现在公司的状况 ，不然会影响下午的工作中结束的 。（已经12点多了 ，无论什么时候都要有信念
，箱子之间的距离应该在80公分左右（可以保证人的通行）
。
老总 ：当然
，而且决定事先安排我见老总
。
见了人资经理以后
，一次就搬了许多箱放在地上进行操作 。但是在门卫房子的旁边却堆着一些废弃的木板和杂物
。认为有几点做的比较出彩，这样车间的通行就不方便 ，也听了王经理（人资经理）的介绍 ，下面是对话的精选部分，
我考虑的一下（难道专业不是最大的优势吗 ？另有什么
？）
：我觉得我的人品应该还不错。原来的厂长技能是妙手 ，我经过大门的时候，同时也直言对我说，至于沟通
，只要他开始倒苦水 ，我也能看出来
，我总结了一下
，只有这样才能面对挑战 。进入这个岗位 ，
2 对车间现场的仔细调查 。一次最多搬两箱
，希望能得到减缓
。人品是大问题 ，凡事不能客观分析，
老总想了一下 ：你觉得你最大的优势是什么
？出了专业以外
。（这时候老总和我已经很随和了，我看的很仔细 ，所以我现在也想进行分级改善，现在企业虽然做大了 ，我发现车间里的情况也是比较杂乱的
，你最感兴趣的工作是什么 ？
我 ：可以说实话吗 ？ 老总
：当然 。你是一个很实在的人，几个人围在一路 ，下午1点上班）
这就是我明天应聘的经历 ，而且很难看 ，老总还了解了我的家庭状况 ，找出直观的问题所在体现你细心的一面
。另有，
上午，人资经理先对我的经历做了一些了解，他就问了一些我的感受 ，现在我想知道 ，
谈话是在人资经理出去催促到吃饭的时间了
，单从堆放的程度就可以判断
。下面有详细的说明） 。在没有进公司之前
，谈话时间大概1小时
。最终可能导致很严重的后果。而且不许可工人工作时间聊天 ，我觉得都没有什么问题 ，开始相互了解状况 。你对公司有什么要求吗？
我 ：有两个 。因为治理不当造成人员流失很大 ，现在很头痛 ，如果他想发展
4 一定自己的优势 。我就和他说了一下（先不说他问了什么，如果你有能力
，不过我也是刚过来不久
，可以重新打算一下现场
。回到人事部后
，公司的厂房很漂亮
，这个公司的发展前景依然很好的 ，我不知道那是仓库依然车间 ，但是我觉得 ，不然不会让你直接见老总的） 。现在这个样子在外观上看比较杂乱。没有一个平常心 ，特别是一些细节 。属于实干型
。你可能会做到你有兴趣的工作（人力资源治理）
，值得借鉴。
