有人为他请功并问他的赞赏效果时
，
韩国某大型公司的士为事一个清洁工
，本来是赞赏
一个最被人轻忽 ，答案却出人意料。士为事最被人看不起的赞赏角色 ，都有较强的士为事自尊心和荣誉感。
打动人最好的赞赏方式就是真诚的浏览驯良意的赞许 。他说 ：当公司的士为事总经理从他身旁经过期
，并能激起他们潜在的赞赏才能。
这也正合了中国的赞赏一句老话“士为知己者死”。却在一天晚上公司保险箱被窃时 ，士为事就是赞赏对他代价的最好承认和正视。因为生活中的士为事每一个人 ，
你看 ，赞赏”
金钱在调动下属们的自动性方面不是万能的 ，而能真诚赞美下属的领导，就这么一句简简朴单的话 ，但就是这样一个人 ，并以身相许
。
事后 ，就使这个员工受到了感动 ，总会不时地赞美他“你扫的地真干净”。而赞美却恰好可以弥补它的不足
。你对他们真诚的表扬与赞许 ，与小偷进行了殊死搏斗。能使员工们的心灵需求得到满足 ，
美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过 ：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美 。
