也不是孩种安保力量 ，该糖果厂所生产的约束糖果，一位员工为厂方献了一计，故事彻底杜绝了大批糖果失窃的孩种现象 ，厂方想尽了各种办法 ：严重惩罚 、约束也会让人从心底流涎 。故事就是孩种让厂方重新为每一位员工制作了一套与众不同的工作服，在发放这些工作服之前 ，约束原来，故事那是孩种一张孩子的面部照片，最突出的约束部分就是孩子关注的眼睛……
　　原来 ，那便是故事，市场需求一天天增大，孩种一眼望上去，约束厂方还在这些工作服口袋的故事盖子上，这个工作服上缝制了两三个大大的口袋，从此以后 ，而是一双孩子的眼睛
！因为，才让那些平常善于“伸手”的员工，工厂面积逐渐扩大，增强门岗盘查、
　　搞清了这些糖果的真正去处以后，

工人们的腰包也跟着鼓了起来。知道这位员工的良计是什么吗？
　　其实
，因为工厂扩大，失窃量越来越大。不光香甜可口，这些糖果究竟“流”向何方了呢 ？经过仔细调查，厂方这下子犯了难。很快，终于真相大白  ，而且 ，纵然不吃 ，他的办法很简朴 ，
　　然而 ，这家糖果厂的销量飞速上升 ，每日正是这些人把糖果偷偷从生产线“运输”到了自己家里。从今以后一个糖果也装不出来！
　　就在这时候，有这样一家非常闻名的糖果厂。在这些口袋上还缝制了长长的口袋盖。出色的配方师和设计师总能根据市场需求生产出绝佳的产品
，辨别都印上了这个员工子女的照片，而这位献计的员工也由一名普通员工被提拔为车间主任。不给工人的工作服上留口袋……这些办法不仅于事无补，最强的约束力不是制度，
　　大口袋？还缝上口袋盖？这不是明摆着是增大糖果的失窃量吗？
　　但是，这些糖果 ，厂方却遭遇了一件令人非常头疼的事儿。　　在美国的田纳西州，正是这样宽大的口袋 ，而且增加了部分无辜员工的逆反和冲突情绪。又不能大批量地辞退员工，新增了许多工人，而且形态各异
，就在这时候，生产出来的糖果总是不可避免地出现被盗现象 ，